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 최저임금과 주휴수당, 놓치면 손해 보는 알바 꿀팁! 아르바이트를 하면서 “나는 최저임금 잘 받고 있겠지?” 하고 막연히 생각한 적 있나요? 하지만 실제로는 주휴수당을 놓쳐서 월급이 줄어드는 경우가 많습니다. 오늘은 2025년 기준 최저임금과 주휴수당의 정확한 개념, 그리고 알바생이 반드시 챙겨야 할 꿀팁을 정리해볼게요. 주휴수당계산법 1. 2025년 최저임금, 정확히 얼마일까? 2025년 최저임금은 시급 9,860원입니다. 이는 주휴수당이 포함되지 않은 금액이에요. 즉, 주 15시간 이상 일하고 조건을 충족하면 추가 수당(주휴수당)을 받아야 진짜 ‘최저임금 수준’을 맞출 수 있습니다. 2. 주휴수당이란? 주휴수당은 일주일 동안 근무를 성실히 수행한 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당이에요. 쉽게 말해, “일주일 동안 열심히 일했으니 하루는 쉬면서도 돈을 받는 제도”입니다. 주휴수당계산법 3. 주휴수당을 받기 위한 조건 다음 두 가지를 모두 만족해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. ① 주 15시간 이상 근무 ② 정해진 근무일 모두 출근(개근) 예를 들어, 하루 4시간 × 주 5일 = 20시간 → O 주휴수당 지급 대상 하루 3시간 × 주 3일 = 9시간 → X 지급 대상 아님 주휴수당계산법 4. 주휴수당 계산법 (공식) 주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급 이 수당은 주급에 추가되어 지급돼야 합니다. 예를 들어, 시급 9,860원 하루 4시간, 주 5일 근무 (20시간) 주휴수당 = 4시간 × 9,860원 = 39,440원 즉, 주급은 9,860원 × 20시간 + 39,440원 = 236,640원 따라서 월 기준으로 보면, 약 15만 원 이상 추가 수입이 생깁니다. 5. 주휴수당 포함 ‘실질 시급’은 얼마일까? 위 예시를 다시 계산해볼까요? 주급: 236,640원 근로시간: 20시간 실질 시급 = 236,640 ÷ 20 = 11,832원 즉, 표면상 최저시급 9,860원을 받더라도 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 11,800원대가 됩니다. 이게 바로 주휴수...

 2025년 최저시급과 주휴수당! 알바 급여명세서 똑똑하게 확인하는 방법 아르바이트를 하다 보면 가장 헷갈리는 게 바로 최저시급과 주휴수당입니다. “내 시급이 맞게 계산된 걸까?” “주휴수당이 포함된 금액일까?” 이런 궁금증 다들 한 번쯤 가져보셨을 거예요. 오늘은 2025년 기준 최저시급과 주휴수당 계산법, 그리고 급여명세서 확인 꿀팁까지 정리해드릴게요. 주휴수당 2025년 최저시급은 얼마일까? 2025년 최저시급은 10,030원으로 확정되었습니다. 작년보다 170원 오른 금액으로, 이를 기준으로 계산하면 다음과 같아요. 일급(8시간 기준) : 80,240원 월급(209시간 기준, 주 40시간 근무) : 2,096,270원 즉, 아르바이트를 하더라도 시급이 10,030원보다 낮다면 불법이니 꼭 체크해야 합니다. 주휴수당 주휴수당이란? 꼭 챙겨야 하는 권리 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자에게 주어지는 법정 수당이에요. 쉽게 말해, 일주일 열심히 일했으니 하루치 시급을 보너스로 더 드립니다라는 개념이죠. 조건은 단순합니다. 주 15시간 이상 근무 결근 없이 개근 이 두 가지만 만족하면 무조건 받을 수 있어요. 주휴수당 주휴수당 계산법, 예시로 이해하기 풀타임 알바 (주 40시간 근무) 시급: 10,030원 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원 주급 = (40시간 + 8시간) × 10,030원 = 480,720원 월급 = 약 2,096,270원 파트타임 알바 (주 20시간, 4시간×5일) 주휴수당 = (20시간 ÷ 5일) × 10,030원 = 40,120원 주급 = (20시간 + 4시간) × 10,030원 = 240,720원 월급 = 약 1,045,934원 근무시간이 달라도 주휴수당은 반드시 추가 지급된다는 점이 중요합니다. 주휴수당 급여명세서, 이렇게 확인하세요 월급날 급여명세서를 받을 때는 꼭 이 부분을 체크하세요. 시급이 10,030원 이상인지 주휴수당이 별도 항목으로 기재되어 있는지 근무시간과 주휴시간 계산이 맞...