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서울 고속버스터미널 역대급 대변신! 버스 터미널 지하화를 통한 콤팩트 시티 조성

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 서울 고속버스터미널 역대급 대변신! 버스 터미널 지하화를 통한 콤팩트 시티 조성 오랜 시간 서울의 상징적인 관문 역할을 해 온 서울고속버스터미널 부지가 대규모 입체 복합개발을 통해 역사적인 대변신을 준비하고 있습니다. 노후화된 터미널 시설 전체를 지하로 통합하고, 그 지상 공간에 업무, 주거, 문화, 상업 시설이 집약된 미래형 콤팩트 시티를 조성하는 혁신적인 계획입니다. 서울시는 이 프로젝트를 통해 고속버스터미널 일대를 글로벌 핵심거점이자 활력 넘치는 도시 공간으로 재창조하여 서울의 도시 경쟁력을 한 단계 끌어올린다는 방침입니다. 서울고속버스터미널 지하로 내려가는 터미널, 지상 공간의 혁명적 변화 1970년대에 건설된 서울고속버스터미널은 노후화가 심화되었고, 광활한 지상 주차 공간과 고속버스의 빈번한 진출입은 강남 일대의 교통 체증과 도시 미관을 저해하는 주된 원인으로 지적되어 왔습니다. 이 문제를 해결하기 위한 방안으로, 경부·영동·호남선 터미널 기능을 모두 지하로 통합하고 현대화하는 계획이 추진됩니다. 터미널 지하화의 가장 큰 효과는 바로 교통 개선입니다. 민간 사업자는 공공기여를 통해 고속버스가 지상 일반 도로와 섞이지 않고 지하 터미널로 곧바로 진입 및 이탈할 수 있는 지하 직결차로를 신설하여, 지상부 교통량을 획기적으로 줄이고 만성적인 혼잡을 해소할 수 있을 것으로 기대됩니다. 또한, 지하철 트리플 역세권과의 환승 동선도 효율적으로 개선되어 이용객의 편의성이 대폭 향상될 전망입니다. 고속버스터미널의 지하화는 지상의 공간을 시민들에게 돌려주어 도시 환경을 획기적으로 개선하는 기반을 마련합니다. 서울고속버스터미널-1 초고층 건물과 문화가 어우러진 콤팩트 시티 설계 고속버스터미널 지하화로 확보된 지상의 광활한 공간에는 업무, 판매, 숙박, 주거, 문화 기능을 수직적으로 집약한 초고층 복합 시설, 즉 콤팩트 시티가 조성됩니다. 민간 사업자가 제안한 구상안에 따르면, 최고 높이는 지상 60층 이상이 될 것으로 보여 강남권의 새로운 스카이라인을 형성할 ...

2025년 최저시급과 주휴수당! 알바 급여명세서 똑똑하게 확인하는 방법

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 2025년 최저시급과 주휴수당! 알바 급여명세서 똑똑하게 확인하는 방법 아르바이트를 하다 보면 가장 헷갈리는 게 바로 최저시급과 주휴수당입니다. “내 시급이 맞게 계산된 걸까?” “주휴수당이 포함된 금액일까?” 이런 궁금증 다들 한 번쯤 가져보셨을 거예요. 오늘은 2025년 기준 최저시급과 주휴수당 계산법, 그리고 급여명세서 확인 꿀팁까지 정리해드릴게요. 주휴수당 2025년 최저시급은 얼마일까? 2025년 최저시급은 10,030원으로 확정되었습니다. 작년보다 170원 오른 금액으로, 이를 기준으로 계산하면 다음과 같아요. 일급(8시간 기준) : 80,240원 월급(209시간 기준, 주 40시간 근무) : 2,096,270원 즉, 아르바이트를 하더라도 시급이 10,030원보다 낮다면 불법이니 꼭 체크해야 합니다. 주휴수당 주휴수당이란? 꼭 챙겨야 하는 권리 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자에게 주어지는 법정 수당이에요. 쉽게 말해, 일주일 열심히 일했으니 하루치 시급을 보너스로 더 드립니다라는 개념이죠. 조건은 단순합니다. 주 15시간 이상 근무 결근 없이 개근 이 두 가지만 만족하면 무조건 받을 수 있어요. 주휴수당 주휴수당 계산법, 예시로 이해하기 풀타임 알바 (주 40시간 근무) 시급: 10,030원 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원 주급 = (40시간 + 8시간) × 10,030원 = 480,720원 월급 = 약 2,096,270원 파트타임 알바 (주 20시간, 4시간×5일) 주휴수당 = (20시간 ÷ 5일) × 10,030원 = 40,120원 주급 = (20시간 + 4시간) × 10,030원 = 240,720원 월급 = 약 1,045,934원 근무시간이 달라도 주휴수당은 반드시 추가 지급된다는 점이 중요합니다. 주휴수당 급여명세서, 이렇게 확인하세요 월급날 급여명세서를 받을 때는 꼭 이 부분을 체크하세요. 시급이 10,030원 이상인지 주휴수당이 별도 항목으로 기재되어 있는지 근무시간과 주휴시간 계산이 맞...