청년 실업급여, 자발적 퇴사도 가능? 조건과 꿀팁 총정리
청년 실업급여, 자발적 퇴사도 가능? 조건과 꿀팁 총정리 “자발적 퇴사하면 실업급여 못 받는다”는 말, 많이 들어보셨죠? 하지만 사실은 절반만 맞는 이야기입니다. 정당한 사유가 있다면 청년층도 자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있어요. 오늘은 그 조건과 함께, 신청할 때 꼭 알아두면 좋은 꿀팁까지 총정리해 드릴게요. 실업급여조건 1. 실업급여 기본 조건 우선, 실업급여를 받을 수 있는 최소 조건은 아래와 같아요. 고용보험 가입 기간 : 최근 18개월 내 180일 이상 실직 상태 : 현재 근로 중이 아니어야 함 구직 의사와 능력 : 재취업 의지가 있고, 구직활동을 해야 함 퇴직 사유 : 원칙적으로 비자발적 퇴사 즉, 일반적으로는 회사 사정으로 권고사직, 계약만료가 되어야 수급이 가능하다는 의미죠. 실업급여조건 2. 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있는 경우 그렇다면 어떤 경우에 ‘예외’로 인정될까요? 대표적으로 아래 상황이 해당됩니다. 임금 체불 : 월급이 밀리거나 최저임금보다 낮게 지급될 때 직장 내 괴롭힘·성희롱 : 근무환경이 정상적이지 않은 경우 질병·부상 또는 가족 간병 필요 : 의학적 증빙이 있을 때 통근 곤란 : 회사 이전 등으로 출퇴근이 왕복 3시간 이상일 때 출산·육아 : 휴직이 보장되지 않아 퇴사가 불가피할 때 즉, 단순히 “적성에 안 맞아서”, “힘들어서”는 안 되지만, 법적으로 정당한 이유가 있으면 가능합니다. 실업급여조건 3. 청년 실업급여 신청 꿀팁 자발적 퇴사로 실업급여를 신청할 때는 증빙자료가 핵심이에요. 임금 체불 → 급여명세서, 통장 거래내역 괴롭힘 → 녹취, 카톡·메일 기록 질병·간병 → 진단서, 간병확인서 통근 곤란 → 지도 캡처, 교통편 소요시간 자료 육아 사유 → 육아휴직 거부 관련 문서 이 자료들이 없다면 정당한 사유 입증이 어렵기 때문에, 퇴사 전부터 꼼꼼히 준비해 두는 게 좋아요. 실업급여조건 4. 2025년 실업급여 금액 & 기간 지급액 : 평균임금의 60% 상한액 : 하루 66,000원 하한액 : ...