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  첫 아르바이트에서 열심히 일했는데 월급을 받지 못했다면? 정말 당황스럽고 억울하겠지만, 감정적으로 대응하기보다는 차분하게 절차에 따라 대응 하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 알바 월급 못 받았을 때 대처법 을 단계별로 알려드릴게요. 아르바이트 월급 지급일 확인부터! 혹시 날짜를 착각한 건 아닐까요? 먼저, 급여일이 실제로 지난 건지 확인 해보세요. 알바 시작 전 작성한 근로계약서 에 급여일이 적혀 있을 수 있어요. 계약서가 없다면 문자, 카톡, 출근표 등 근무 흔적을 정리해두는 것이 좋습니다. 사장님에게 정중하게 문의하기 급여일이 지나도 월급이 안 들어왔다면 사장님에게 직접 확인 해보세요. 처음엔 오해일 수도 있으니, 정중하게 메시지를 보내는 게 좋아요. 메시지 예시: "안녕하세요, O월 O일부터 O일까지 근무했던 ○○○입니다. 급여 지급일이 지나서 문의드립니다. 혹시 언제 입금 예정인지 알 수 있을까요?" 카카오톡/문자/이메일 처럼 기록이 남는 방법 으로 문의하는 것이 중요해요. 정당한 사유 없이 월급 안 주는 건 불법입니다 대한민국 근로기준법 제43조 에 따르면, “사용자는 임금 지급일로부터 14일 이내에 근로자에게 임금을 지급해야 한다.” 정당한 사유 없이 월급을 주지 않는 건 명백한 불법 이에요. 아무리 알바 라도 법의 보호를 받습니다. 근무 증거, 지금부터 차곡차곡 모아두세요 혹시 모를 상황에 대비해 근로 증거를 수집 해두세요. 근로계약서 (또는 메시지 내역) 출퇴근 기록, 출근표, 캘린더 업무 지시 메시지 사장님과의 대화 내용 이 자료들은 노동청 진정 접수 시 중요한 증거 가 됩니다. 고용노동부에 ‘임금체불 진정서’ 제출하기 사장님이 끝내 월급 을 주지 않으면, 고용노동부에 진정을 넣을 수 있어요 . 진정서 접수 방법 온라인 접수 : 고용노동부 홈페이지 전화 상담 : 국번 없이 1350 방문 접수 : 가까운 고용노동지청 직접 방문 노동청에서 사실관...