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 실업급여, 복잡하게 생각 마세요! 조건, 금액, 신청방법 쉽게 알려드려요 예상치 못한 퇴직 상황에서 가장 먼저 떠오르는 제도가 바로 실업급여입니다. 하지만 막상 알아보려고 하면 ‘조건이 까다롭다’, ‘계산이 어렵다’라는 이야기를 많이 듣죠. 사실 실업급여는 기본 구조만 이해하면 생각보다 간단합니다. 오늘은 실업급여의 조건, 금액 계산, 신청방법을 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 정리해 드리겠습니다. 실업급여신청 1. 실업급여란 무엇일까? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 일을 그만두었을 때 일정 기간 동안 생계를 지원받을 수 있는 제도입니다. 단순한 생활비 보전이 아니라, 구직활동을 독려하고 재취업을 돕는 ‘사회적 안전망’ 역할을 합니다. 즉, 갑작스러운 퇴직에도 최소한의 생활을 유지하면서 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 장치라고 이해하면 됩니다. 실업급여신청 2. 실업급여 수급 조건 (2025년 기준) 실업급여를 받기 위해서는 반드시 충족해야 하는 조건이 있습니다. 퇴사 사유 권고사직, 계약 만료, 회사 폐업 등 비자발적 퇴직이어야 합니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 불가하지만, 임금 체불·폭언·근무환경 악화 같은 정당한 사유가 있다면 예외적으로 인정됩니다. 고용보험 가입기간 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입해야 합니다. 근로 능력 및 재취업 의사 일을 할 수 있는 능력이 있고, 구직활동을 할 의지가 있어야 합니다. 구직활동 증빙 고용센터에서 인정하는 구직활동을 정기적으로 증명해야 합니다. 실업급여신청 3. 실업급여 금액 계산법 (2025년 최신) 실업급여는 단순히 “월급 그대로” 받는 것이 아닙니다. 공식은 다음과 같습니다. 실업급여 = 평균임금 × 60% × 지급일수 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안의 총 급여 ÷ 총 일수 1일 하한액: 2만 원 (최저임금의 80%) 1일 상한액: 7만 원 즉, 하루에 받을 수 있는 최대 금액은 7만 원, 최소는 2만 원입니다. 예시 계산 월급 280만 원을 받던 직장...

 청년 실업급여, 자발적 퇴사도 가능? 조건과 꿀팁 총정리 “자발적 퇴사하면 실업급여 못 받는다”는 말, 많이 들어보셨죠? 하지만 사실은 절반만 맞는 이야기입니다. 정당한 사유가 있다면 청년층도 자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있어요. 오늘은 그 조건과 함께, 신청할 때 꼭 알아두면 좋은 꿀팁까지 총정리해 드릴게요. 실업급여조건 1. 실업급여 기본 조건 우선, 실업급여를 받을 수 있는 최소 조건은 아래와 같아요. 고용보험 가입 기간 : 최근 18개월 내 180일 이상 실직 상태 : 현재 근로 중이 아니어야 함 구직 의사와 능력 : 재취업 의지가 있고, 구직활동을 해야 함 퇴직 사유 : 원칙적으로 비자발적 퇴사 즉, 일반적으로는 회사 사정으로 권고사직, 계약만료가 되어야 수급이 가능하다는 의미죠. 실업급여조건 2. 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있는 경우 그렇다면 어떤 경우에 ‘예외’로 인정될까요? 대표적으로 아래 상황이 해당됩니다. 임금 체불 : 월급이 밀리거나 최저임금보다 낮게 지급될 때 직장 내 괴롭힘·성희롱 : 근무환경이 정상적이지 않은 경우 질병·부상 또는 가족 간병 필요 : 의학적 증빙이 있을 때 통근 곤란 : 회사 이전 등으로 출퇴근이 왕복 3시간 이상일 때 출산·육아 : 휴직이 보장되지 않아 퇴사가 불가피할 때 즉, 단순히 “적성에 안 맞아서”, “힘들어서”는 안 되지만, 법적으로 정당한 이유가 있으면 가능합니다. 실업급여조건 3. 청년 실업급여 신청 꿀팁 자발적 퇴사로 실업급여를 신청할 때는 증빙자료가 핵심이에요. 임금 체불 → 급여명세서, 통장 거래내역 괴롭힘 → 녹취, 카톡·메일 기록 질병·간병 → 진단서, 간병확인서 통근 곤란 → 지도 캡처, 교통편 소요시간 자료 육아 사유 → 육아휴직 거부 관련 문서 이 자료들이 없다면 정당한 사유 입증이 어렵기 때문에, 퇴사 전부터 꼼꼼히 준비해 두는 게 좋아요. 실업급여조건 4. 2025년 실업급여 금액 & 기간 지급액 : 평균임금의 60% 상한액 : 하루 66,000원 하한액 : ...

 구직촉진수당 월 50만원 받는 법 국민취업지원제도 이렇게 하세요! "취업 준비도 힘든데 생활비까지…" 이런 고민 해보신 적 있으신가요? 정부가 매달 50만원씩 최대 6개월, 총 300만원을 지급하면서 취업도 도와주는 제도가 있습니다. 바로 국민취업지원제도예요! 2025년에도 이 제도는 계속되고 있고, 신청 방법도 점점 간단해졌습니다. 오늘은 구직촉진수당 받는 법부터 신청 자격, 절차, 주의사항까지 꼭 알아야 할 내용을 알기 쉽게 정리해드릴게요. 국민취업지원제도 구직촉진수당이란? 구직촉진수당은 취업을 희망하는 사람에게 최대 월 50만원을 6개월간 지급하면서 직업훈련, 취업알선 등 취업활동을 지원하는 제도예요. 즉, 단순한 지원금이 아니라 “정부가 취업 준비 기간 동안 생계 걱정하지 말고 집중하라고 주는 수당” 입니다. 국민취업지원제도 누가 받을 수 있을까? (I유형 – 요건심사형) 구직촉진수당(월 50만원)을 받을 수 있는 건 아래 조건을 모두 만족하는 사람입니다: 만 15세 ~ 69세 가구 중위소득 60% 이하 (4인 가구 기준 약 326만원 이하) 재산 4억원 이하 취업 의사 및 능력 있음 최근 2년 이내 100일 또는 800시간 이상 취업 경험 있거나, 특별한 취약계층(청년, 경단녀 등) 특히 청년(18~34세)은 조건이 조금 더 유연해서, 학교 졸업 후 취업을 못 했거나 소득이 없다면 대부분 지원 가능합니다. 국민취업지원제도 신청 방법, 이렇게 하세요 2025년부터는 온라인 신청도 더 쉬워졌어요. 1단계: 온라인 접수 고용24 홈페이지 간편인증 또는 공동인증서 로그인 후 신청서 작성 2단계: 서류 제출 주민등록등본 소득/재산 확인 서류 (홈택스, 복지로 연동 가능) 구직의사 확인서 3단계: 고용센터 방문 또는 전화 상담 담당 상담사 배정 수급 자격 여부 확정 및 취업지원계획 수립 국민취업지원제도 1개월 단위로 최대 6개월 지급 매월 50만원씩 통장으로 입금 단, “의무활동(훈련·상담 등)을 성실히 참여해야” 지급됩니다. 출석 체크, 계...