정상적인 회사일까 거짓 구인 광고 가려내는 체크리스트 공유
정상적인 회사일까 거짓 구인 광고 가려내는 체크리스트 공유 취업 공고를 보다 보면 한 번쯤 이런 생각이 듭니다. “이 회사, 진짜 정상적인 회사 맞나?” 조건은 좋아 보이는데, 뭔가 찜찜한 느낌이 드는 공고들. 이런 직감은 대부분 틀리지 않습니다. 경력 무관, 초보 가능, 고수익 보장, 빠른 성장, 자유로운 근무 환경. 문구만 보면 매력적이지만, 구조를 들여다보면 회사 정보는 없고, 업무 내용은 모호하며, 채용 과정은 비정상적으로 빠른 경우가 많습니다. 실제로 거짓 구인 광고는 일부 특이 사례가 아니라 반복되는 구조를 갖고 있습니다. 패턴이 있기 때문에, 기준만 알면 대부분 사전에 걸러낼 수 있습니다. 이번 글에서는 “이 회사가 정상적인 회사인지”를 판단하기 위한 거짓 구인 광고 필터링 체크리스트를 구조적으로 정리해드립니다. 취업 준비 중이라면 반드시 기준으로 삼아야 할 내용입니다. 거짓구인광고 정상 채용과 거짓 구인 광고의 구조적 차이 정상적인 채용은 구조가 투명합니다. 회사 구조가 명확하고 직무 구조가 구체적이며 채용 구조가 단계적으로 진행되고 보상 구조가 현실적입니다. 반면 거짓 구인 광고는 구조가 없습니다. 조건만 있고 구조가 없으며, 설명은 감성적이고, 결정은 빠르며, 검증은 생략됩니다. 이 차이를 구분할 수 있어야 합니다. 거짓구인광고-1 정상 회사인지 판단하는 체크리스트 회사 정보 구조 체크 정상 회사는 최소한의 정보 구조를 갖고 있습니다. 회사명 검색이 가능하고 사업자 정보가 확인되며 사업 분야가 명확하고 주소가 실제 존재하며 공식 홈페이지나 채널이 있습니다. 의심 신호는 다음과 같습니다. 회사명 검색 불가 홈페이지 없음 사업 내용 설명 없음 주소 모호 사업자 정보 확인 불가 대표자 정보 없음 회사 정보가 검색되지 않는 회사는, 회사일 가능성부터 의심해야 합니다. 거짓구인광고-2 사업 모델 구조 체크 정상 회사는 ‘무엇으로 돈을 버는지’가 설명됩니다. 제품 판매인지 서비스 제공인지 플랫폼 운영인지 B2B 구조인지 콘텐츠 기반인지 반면 거...